Como ya explicamos en un informativo de este mismo mes ("Exceso de jornada de 4 horas en 2010"), muchos trabajadores estamos terminando el año con 4hs., 5hs., 6hs en haber (o menos, en el caso de personas con reducción de jornada)..
Por estar seguros que cada año nos pasará lo mismo, desde CGT entendemos que la manera más justa y limpia de gestionar el tema del exceso de horas anuales es que la empresa negocie con los representantes de los trabajadores un procedimiento ecuánime, con el fin de que nadie gane y nadie pierda.
Esta propuesta ya ha sido llevada dos veces a la dirección (la última, hoy por la mañana), sin éxito: la empresa sigue negándose a hablar del tema.
Por ello, como ya anunciamos, hemos tomado medidas sindicales que permiten que los trabajadores podamos reclamar las horas que la empresa nos debe este año:
CGT YA DISPONE DE UN IMPRESO FORMAL DE RECLAMACIÓN, QUE DEBE SER CURSADO HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2010
SI TE INTERESA, HABLA CON NOSOTROS Y APORTANOS LA COPIA DE TU DENARIO
" CGT: trabajando por el futuro de nuestro Hospital "
Diciembre/10.
Por estar seguros que cada año nos pasará lo mismo, desde CGT entendemos que la manera más justa y limpia de gestionar el tema del exceso de horas anuales es que la empresa negocie con los representantes de los trabajadores un procedimiento ecuánime, con el fin de que nadie gane y nadie pierda.
Esta propuesta ya ha sido llevada dos veces a la dirección (la última, hoy por la mañana), sin éxito: la empresa sigue negándose a hablar del tema.
Por ello, como ya anunciamos, hemos tomado medidas sindicales que permiten que los trabajadores podamos reclamar las horas que la empresa nos debe este año:
CGT YA DISPONE DE UN IMPRESO FORMAL DE RECLAMACIÓN, QUE DEBE SER CURSADO HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2010
SI TE INTERESA, HABLA CON NOSOTROS Y APORTANOS LA COPIA DE TU DENARIO
" CGT: trabajando por el futuro de nuestro Hospital "
Diciembre/10.
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